Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tööhõiveteenuste juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Tööhõiveteenuste juhti, kes juhiks ja arendaks meie organisatsiooni tööhõiveteenuste valdkonda. Selles rollis vastutate strateegilise planeerimise, teenuste arendamise ja meeskonna juhtimise eest, et toetada tööotsijaid ja tööandjaid tõhusate lahenduste leidmisel. Teie ülesandeks on tagada, et meie teenused vastaksid tööturu vajadustele ning toetaksid inimeste tööle saamist ja tööjõu arendamist.
Tööhõiveteenuste juhina teete tihedat koostööd avaliku sektori, eraettevõtete ja mittetulundusorganisatsioonidega, et luua partnerlussuhteid ja arendada uusi programme. Samuti juhite meeskonda, kes pakub karjäärinõustamist, töövahendust, koolitusi ja muid tugiteenuseid. Teie roll on tagada teenuste kvaliteet, mõõta tulemusi ja teha vajadusel muudatusi, et suurendada tööotsijate edukust tööturul.
Edukas kandidaat omab tugevat juhtimiskogemust, teadmisi tööturu toimimisest ning oskust töötada erinevate huvigruppidega. Samuti on oluline strateegiline mõtlemine, analüütiline võimekus ja hea suhtlemisoskus. Kui olete kirglik inimeste aitamise ja tööturu arendamise vastu, siis see ametikoht on just teile.
Pakume võimalust töötada dünaamilises ja missioonipõhises keskkonnas, kus teie panus aitab kaasa ühiskonna arengule. Lisaks pakume konkurentsivõimelist töötasu, paindlikke töötingimusi ja professionaalse arengu võimalusi.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tööhõiveteenuste strateegiline planeerimine ja arendamine
- Meeskonna juhtimine ja töö korraldamine
- Koostöö loomine tööandjate, koolitusasutuste ja avaliku sektori partneritega
- Teenuste kvaliteedi ja tulemuslikkuse jälgimine
- Uute programmide ja projektide algatamine
- Eelarve koostamine ja ressursside haldamine
- Tööturu trendide analüüsimine ja aruandlus
- Teenuste vastavuse tagamine seadusandlusele ja poliitikatele
- Kliendikeskse teenusekultuuri edendamine
- Osalemine poliitikate ja strateegiate väljatöötamises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus sotsiaalteadustes, personalijuhtimises või sarnases valdkonnas
- Vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus
- Tööturu ja tööhõiveteenuste tundmine
- Hea analüütiline ja strateegiline mõtlemine
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
- Võime juhtida mitmekesist meeskonda
- Projektijuhtimise kogemus
- Hea eesti keele oskus, kasuks tuleb inglise keele oskus
- Tulemustele orienteeritus ja probleemilahendusoskus
- Valmidus töötada muutuvas keskkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus tööhõiveteenuste valdkonnas?
- Kuidas olete varem juhtinud meeskonda ja millised olid tulemused?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite looma koostööpartnerluse uue teenuse arendamiseks.
- Kuidas hindate teenuste kvaliteeti ja tulemuslikkust?
- Milliseid strateegiaid kasutate tööturu vajaduste kaardistamiseks?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Millised on teie tugevused juhtimises?
- Kuidas olete lahendanud keerulisi olukordi klientidega?
- Milline on teie kogemus eelarve koostamisel ja haldamisel?
- Kuidas tagate teenuste vastavuse seadusandlusele?
